《原则》读书笔记

5步流程帮你实现自己的愿望,第一设定目标,第二找到问题,并且不容忍第三诊断问题,第四规划可以解决问题的方案,第五,执行方案要求的各项任务。在做每一个步骤的时候,就必须做步骤的本身,而不要考虑下一步所需要做的事。例如你在诊断问题的时候,就不要去想问题该怎么解决。

拥抱现实,设定自己的目标时,从现实出发,梦想加现实加决心等于成功的生活。保持头脑极度开放,通过与其他人交流交换想法,选择一种更有效的解决方法,可以听取其他人的意见,但不需要一定照做。以整体利益的思维思考事情的最佳解决方案。

进化是一切的驱动力,不仅仅以生命的形式也存在科技语言等知识方面的进化,进化是一个适应的过程,会推动事物改善,产品组织和人类的能力都在以某种方式在进化。没有痛苦就没有收获,为了赢得力量人们必须突破极限,而这将是一个痛苦的过程。痛苦加反思等于进步,人不会永远的痛苦,只会通过短暂的痛苦,然后就适应变成舒适区,适应之后又需要再努力突破。

确定目标,确定目标,需要对目标进行优先级排序,因为你不可能得到所有你想要的东西,所以你尽量将自己最想要的东西放在最前面,调和你的目标和欲望,不要混淆目标和欲望,不要把成功的装饰品误认为成功的本身,不要觉得某个目标无法实现就否定它,寻求外部力量,如果你灵活且能够进行自我归究责任,那么几乎没有什么可以阻止你成功。

找出问题,并且不容忍问题,啊,令人痛苦的问题视为考验你的进步机会,不要逃避问题,因为问题根植于不美好的现实,也精确找到问题的所在,不要把某个问题的原因错认为是问题的本身,例如你睡不好是结果,而不是问题的本身。

诊断问题,先区分直接原因和根本原因,要弄清楚问题是什么,然后再去想怎么解决问题。

规划方案把你的问题看作是一部机器产生的结果,实现目标有很多途径,把你的方案设想成电影剧本,然后逐步推导你需要做的事,把你的方案写下来,让所有人看到,规划好的一个方案并不需要太多的时间,你只需要去做,因为它是必不可少,规划先于行动。

坚定的执行方案规划的再好,不执行也相当于什么都没做,良好的工作习惯通常被能忽略,要建立可量化的执行标准,严格执行方案。

每个人都有弱点,找到你最大的弱点并且克服它。我们在做舞步的时候,比如确定设定目标需要上传更高层次的思考,如设想未来的优先排序来找出问题,并且不容忍需要你明察秋毫,上传分析和始终保持高标准你认识,诊断问题时你需要理性思考,能够看到更多的可能性,并愿意与其他人进行高质量交流规划方案,需要你有想象力和现实感,执行方案需要你有自律和良好的工作习惯,拥有结果导,你认识了人里有谁有这种品质,或许也没人拥有,但实现真正的成功就必须做好这5步,那当你自己没有的时候,最重要的是谦逊,这样你可以从其他人那里取得自己想要的东西。成功有两条路,一自己拥有成功所需的要素,二,从其他人那里得到成功所需要的要素。第2条路需要谦逊谦逊,和自己有能力一样重要,甚至比你有能力更重要,如果两者都具备,当然更好。

理解有逻辑有意思的,你和情绪化潜意识的你是如何交战的?第1层次的自我就像经过训练的斗犬,始终保持着战斗意识,而高层次的自我,总想把事情弄明白。

不要做完美主义者,通常做一个决定,需要有5~10个考虑因素,要超过一定的临界点之后,收益也是有限的。通过82法则我们可以明白,从20%的努力中已经能够获得80%的价值,那我们只需要多做其他方面的努力,而不是纠结于一个事情之上。